Stationsleitung (w/m/d) kardiologische Station

Gute Pflege braucht gute Führung: Auf unserer kardiologischen Station „U2“ mit 37 Betten und einem Stellenplan von 25 VK steht die Versorgung von Patienten mit Herzerkrankungen im Mittelpunkt. Als Stationsleitung gestalten Sie das Umfeld mit, in dem gute Pflege und ein verlässliches Miteinander möglich sind.

Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:

• Sie organisieren die Abläufe auf der Station und verantworten die Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung.
• Sie führen Ihr Team, führen Mitarbeitergespräche und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie sorgen für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützen die praktische Ausbildung auf der Station.
• Sie sichern die Pflegequalität und achten auf die sachgerechte Ausstattung der Station sowie die Einhaltung relevanter gesetzlicher und hygienischer Vorgaben.
• Sie entwickeln die Organisationsstrukturen auf der Station weiter.
• Sie nehmen am Rufdienst teil.
• Sie arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen im Krankenhaus zusammen.
• Bei Bedarf übernehmen Sie im Rahmen Ihrer zeitlichen Möglichkeiten auch pflegerische Aufgaben.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Krankenschwester bzw. Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d) und Berufserfahrung in der stationären Krankenhauspflege.
• Sie haben einen Stationsleitungskurs abgeschlossen oder ein pflegewissenschaftliches bzw. pflegemanagementorientiertes Studium absolviert. Alternativ sind Sie bereit, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement oder sind bereit, sich diese anzueignen.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeitende anzuleiten und in ihrer fachlichen Entwicklung zu unterstützen.
• Sie bringen organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Sie kommunizieren klar, arbeiten kooperativ und begegnen Mitarbeitenden und Patienten mit Empathie.

Für einen entlasteten Pflegealltag

• Unterstützung durch pflegeentlastende Dienste (z. B. Patiententransport, Versorgungsdienst für Materialien und Medikamente, zentrale Bettenaufbereitung)
• Individuelles Einarbeitungskonzept
• Digitale Arbeitsumgebung, strukturierte Abläufe und moderne Medizintechnik

Für eine verlässliche Dienstplanung

• Ihre Dienste als Stationsleitung finden von Montag bis Freitag statt
• Einspringpauschale sowie verlässliche Ausfallkonzepte durch einen eigenen Springerpool
• Langfristige und transparente Dienstplanung

Für Ihre fachliche Entwicklung

• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Individuelle Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Hauses

Für eine faire Vergütung und zusätzliche Vorteile

• Vergütung nach AVR Caritas sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Außertarifliche Vergütung für zusätzliche Dienste an Wochenenden und Feiertagen (47,77 - 59,99 € pro Stunde)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Krankenhaus
• Bonus-System: Punkte sammeln (z.B. durch Fahrrad- oder ÖPNV-Nutzung, sportliche Aktivitäten) und gegen Prämien eintauschen (z.B. Gutscheine für bekannte Anbieter)
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Anbietern über Corporate Benefits
• Bikeleasing: Wunschrad zur privaten Nutzung, mit finanziellen Vorteilen und von uns übernommener Versicherung
• Gesundheitsförderung durch vergünstigte Präventions- und Bewegungsangebote sowie Unterstützung im Alltag, z. B. durch Supervision, Deeskalationstrainings, Angebote von Betriebsarzt und Sozialdienst
• KiTa gegenüberliegend zum Krankenhaus
• Hauseigene Kantine & Cafeteria damit Sie im Arbeitsalltag gut versorgt sind